10 月 27—— 29日，華南區(qū)域公司組織執(zhí)行經(jīng)理后備人選公開競(jìng)聘工作，來(lái)自公司機(jī)電、技術(shù)、質(zhì)量、商務(wù)、現(xiàn)場(chǎng)等六大業(yè)務(wù)部門滿足要求的 23名人員參加，公司黨委副書記、紀(jì)委書記陳冬青作為評(píng)委全程參與。
本次競(jìng)聘分為筆試和面試兩個(gè)環(huán)節(jié)，在 27日下午的筆試環(huán)節(jié)中，考核內(nèi)容覆蓋主要專業(yè)業(yè)務(wù)知識(shí)及廉潔從業(yè)、項(xiàng)目經(jīng)濟(jì)責(zé)任追究等紀(jì)檢監(jiān)察等黨建類知識(shí)；在面試環(huán)節(jié)中也適當(dāng)?shù)奶砑恿耸糯髨?bào)告以及《準(zhǔn)則》、《條例》等黨規(guī)黨紀(jì)內(nèi)容。
通過(guò)考核，公司在一定程度上了解了不同項(xiàng)目人員對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察知識(shí)的學(xué)習(xí)和掌握情況，同時(shí)也看到了學(xué)習(xí)宣貫工作中的不足，對(duì)進(jìn)一步改進(jìn)和夯實(shí)基層紀(jì)檢監(jiān)察工作具有重要的意義。
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